Корпорация INFERNO INC (INFER)
набирает пилотов, открыт канал в игре inferno_inc, по всем интересующим вопросам обращаться к Sansey, Matarius.
Корпорация создана для объединения усилий игроков по исследованию, разработке,
строительству, военным действиям во вселенной игры EVE-online. Каждый член корпорации может рассчитывать не только на военную, материальную и техническую поддержку и помощь, но и на получение бесценных знаний об игре от более опытных членов корпорации.
1. Общая информация
1.1. CEO корпорации – Sansey
1.2. Co CEO – Matarius
1.3. Директор PVP Department – Meresiev
1.4. Директор Mining Department – Dronius
1.5. Директор Industry Department -
1.6. В настоящий момент корпорация преследует следующие цели:
- укрепление ПвП составляющей корпорации и формирование самодостаточного полноценного флота
- расширение экономической базы для поддержания военных и научных программ
2. Основные направления деятельности
2.1. Индустриальное направление:
Задачи - снабжение корпорации материалами для строительства кораблей, оборудования и заправки ПОСов.
Основные поднаправления - добыча руды; добыча льда; производство.
Всем членам корпорации, относящимся к индустриальному направлению присваивается значок ID в должности.
Дополнительные права и обязанности членов ID:
- Предоставляется майнерский корабль и фит, в зависимости от скилов и специализации;
- Книги майнерских скилов стоимостью до 25кк, дороже по договоренности;
- Майнерские импланты, в зависимости от активности игрока.
2.2. Военное направление:
Основная задача - защита общих интересов, чести, имущества. Выполнение этой миссии распространяется на всех членов корпорации. Вместе с тем корпорация не является исключительно военной, поэтому в мирное время обязательства распространяются только на членов пвп департамента. В то же время не воспрещается создание кем бы то ни было фановых гангов, пиратство не запрещается. При общем сборе объявленном Сео корпорации обязан явится каждый.
Направления развития:
- узкая специализация для повышения эффективности ганга - обкатка форматов.
- развитие в смежных областях военного дела в целях взаимозаменяемости и самодостаточности личного состава
- расширение капфлота
Корпорация обязуется предоставлять минимально необходимое для участия в боевых операциях - корабли поддержки и фит к ним, а также осуществлять логистику. Обеспечение флота ударными кораблями ложится на плечи самих пилотов. Для членов пвп департамента - по договоренности.
3. Права членов корпорации
Каждый член корпорации имеет право на получение необходимой материальной, информационной и иной помощи.
Материальная помощь корпорации своим пилотам включает в себя:
- Бесплатный корабль классом до БШ;
- Один бесплатный корабль класса БШ (ограничено в зависимости от активности пилота);
- Беспроцентный кредит на покупку корабля, его вооружения и снаряжения;
- Бесплатные боеприпасы всех типов;
- В индивидуальном порядке, бесплатные риги, т2 фит и корабли любого класса.
- Стоимость страховки нового корабля оплачивается из фонда корпорации, только в случае, когда корабль был потерян во время корпоративного мероприятия.
Информационная помощь корпорации своим пилотам включает в себя:
- Обеспечение пилотов инструкциями и описаниями всех девайсов и кораблей
имеющихся в мире eve.
- Помощь в разработке фитов кораблей.
- Ответы на вопросы касающиеся мира eve и корпорации INFERNO INC.
Иная помощь корпорации своим пилотам включает в себя:
- Защита интересов каждого пилота корпорации относительно внешнего мира eve.
Список прав может расширяться по мере развития корпорации.
4. Обязанности членов корпорации и их ответственность
4.1. Участие во всех корпоративных мероприятиях, которые были объявлены
руководством, является обязательным. Корпоративным мероприятием является
только событие, заранее объявленное руководством корпорации! Разные групповые
события, организованные самими игроками, корпоративными мероприятиями не
считаются.
Корпоративные мероприятия обычно осуществляются по выходным, и о них
объявляется заранее на форуме корпорации.
4.2. Уплата налогов. Налоги оплачиваются по следующей схеме:
- 33.3% налог на доходы члена корпорации при агентране и хантинге.
- Сдача лута и сальвага в корп ангар в случаях, если это было добыто на корпоративном мероприятии.
Каждый член ID обязан еженедельно сдавать на нужды корпорации в зависимости от скилов и специализации:
- до т1 барж сбор не установлен.
- т1 баржи 100.000 метров кубических руды либо 50 кусков льда
- т2 баржи 400.000 метров кубических руды либо 200 кусков льда.
4.3. Корабль члена корпорации должен быть полностью застрахован (на 100%).
Если корабль не застрахован полностью, игрок оплачивает разницу между
полученной страховкой и стоимостью нового корабля из своего кармана. Стоимость
страховки нового корабля оплачивается из фонда корпорации, только в случае,
когда корабль был потерян во время корпоративного мероприятия.
4.4. Игрок обязан регулярно и без напоминаний апгрейдить клона.
4.5. Запрещается передача чара третьим лицам, согласно END USER LICENSE AGREEMENT.
4.6. При запланированном долговременном отсутствии, пилот обязан уведомить об этом руководство корпорации. При нарушение данного правила, по истечению 1го месяца, игрок отчисляется из рядов корпорации. Возврат в корпорацию в данной ситуации будет рассматриваться индивидуально для каждого.
4.7. Вышеуказанные обязанности членов корпорации обсуждению не подлежат и должны исполняться безоговорочно.
5. Решение вопросов внешней и внутренней деятельности корпорации.
Все аспекты деятельности корпорации и ее членов можно разложить на три вида, соответственно которым и будут приниматься решения:
Тактические вопросы.
Фит корабля, состав ганга, лидерство в ганге, торговля и хантинг каждого игрока в отдельности, а также майнинг и производство, которыми занимаются сами игроки для себя лично. Все эти вопросы остаются либо в личном ведении игроков либо (в случае с гангом) обсуждаются всеми заинтересованными лицами.
В случае корпоративного мероприятия, эти вопросы решаются директором соответствующего департамента.
Внутренние вопросы.
Решаются непосредственно директорами департаментов, при согласование с CEO.
Глобально-стратегические вопросы(внешние).
Переезд на другое место жительства, вступление в другой альянс и т.д. Эти вопросы решаются только СЕО корпорации.
